项目团队培训 "为可持续森林和生计建立法律基础 "，关于在社区森林管理文件中整合性别方法

将性别视角融入社区森林实践变得尤为必要，因为可持续发展目标（SDG）中提出的目标5建议整合性别问题并减少男女之间的不平等，从而促进可持续发展。具体来说，目的是在所有活动领域促进性别平等，以便女性和男性拥有同等的权利来发展他们的潜力并利用他们的资源。而社区森林领域也不例外。

此次培训将于2024年2月15日至16日在Brainforest的办公场所举行，旨在促进在与社区森林相关的管理文件中考虑性别视角。具体而言，目标包括：

– 提高项目团队在性别公平方面的分析能力；

– 帮助团队建立性别整合与发展之间的联系，实践以及如何将其纳入社区管理相关文件的撰写过程中；

– 协助负责监测评估的团队处理性别特定指标。

因此，今天实现性别平等变得比以往任何时候都更加必要，尤其是通过在社区森林中开展的活动来赋权女性和女孩，使她们能够获得稳定的收入。为此，必须在规范社区森林的文件中嵌入旨在减少性别差距、不平等和歧视的具体行动，例如社会经济研究、章程和内部规章、多资源清单、简单管理计划（PSG），这也突显了此次培训的重要性，培训由性别专家Nicole NGUEMA主讲。