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Oficina · 16 de fevereiro de 2024 · 2 min de leitura
Integrar a abordagem de gênero na prática das florestas comunitárias torna-se uma necessidade, especialmente porque o Objetivo 5 enunciado nos ODS recomenda a integração de gênero e a redução das desigualdades entre mulheres e homens, contribuindo assim para a realização do desenvolvimento sustentável. Trata-se precisamente de promover a igualdade de gênero em todos os domínios de atividade, de modo que mulheres e homens tenham o mesmo direito de desenvolver suas potencialidades e de aproveitar seus recursos. E o domínio da floresta comunitária não fica de fora.
Organizado nas instalações da Brainforest, nos dias 15 e 16 de fevereiro de 2024, este treinamento tem como objetivo contribuir para a consideração da abordagem de gênero nos documentos de gestão relacionados à floresta comunitária. De forma específica, trata-se de:
– Melhorar a capacidade de análise em matéria de equidade de gênero da equipe do projeto;
– Acompanhar a equipe para estabelecer a ligação entre a integração de gênero e desenvolvimento, sua prática e como integrá-la no processo de redação dos documentos relativos à gestão comunitária;
– Ajudar a equipe responsável pelo monitoramento e avaliação a assumir os indicadores específicos de gênero.
Portanto, é mais do que necessário hoje alcançar a igualdade de gêneros e, sobretudo, empoderar mulheres e meninas por meio da implementação de atividades realizadas na floresta comunitária que lhes permitirão ter uma renda fixa. Para isso, ações específicas visando reduzir as lacunas, desigualdades e discriminação relacionadas ao gênero devem ser incorporadas nos documentos que regem as florestas comunitárias, como estudos socioeconômicos, estatutos e regulamento interno, inventário multi-recursos, Plano Simples de Gestão (PSG), da qual toda a importância do referido treinamento, que é, aliás, ministrado por Nicole NGUEMA, Consultora Especialista em gênero.
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